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「天命に従い人事を尽くす」

「2019経営方針発表会での社長総評(要約)」

桜満開の善き日となりました4月6日に2019年度、第67期経営方針発表会を20名のご来賓、国内外グループ社員合わせて総勢100名を超す人数で開催させていただきました。

66期の振返りと67期の展望についてお話をさせて頂きました要約を記します。

67期経営方針発表会記念撮影

ご来賓への感謝

株式会社セイワ工業、東社長(1986年生田にて就業時代中岡さん、中井さんが直属の上司)との長年の友情交流のご縁から合弁会社、生和技研が蘇州で設立され、5年。内製化による部品品質の大幅な向上となりIKUTAグループへのQCD寄与度は相当高くなりました。ご同伴の渡部部長が東社長の右腕として後進の指導育成を果たしてこられ、生和技研にも多大な技術支援をして頂きました。東社長の後継者、長男の輝彦さんが5月1日に結婚されます。IKUTAとも三世代にわたるお付き合いとなりました。本日ゲストの八天堂の森光社長とは道経一体経営を共に学んでいます。また麗澤高校全寮制時代の同窓であり、起死回生で開発されたクリームパンが全国で大人気の商品となった尊敬する経営者のお一人です。
82歳となられた横江税理士事務所、横江大先生は父のような存在で、毎年この発表会でお顔を見せていただく事に安心を覚えます。いつまでもお元気で。 今枝先生とご縁を得てご指導を仰ぎ5年となります。リーダー育成と共に見える化の成果が18年度の数字結果に表れたこと、大変感謝申し上げます。19年度は更に良き結果を目指してまいります。
地元金融機関の皆さんへは、長年に渡り手厚い金融支援を頂き感謝申し上げます。

社長就任20年となった振り返りと感謝

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1989年入社から30年。1999年社長就任から20年。
先代社長亡きあと、今日まで中岡さん郷田さん(60年)澤田さん今田さん(55年)中井さん(45年)のベテランの支えは大きな支柱でありました。
2001年5月12日京阪レストランから始まった第1回経営方針発表会。 記念すべき記憶に深く残るあの日から、今年で18回目となりました。
社長就任直後のどん底の業績(債務超過すれすれ)からのスタートでした。

そんな中、モラロジー本部で経営指導されていた目黒先生と出会い、命を削って経営指導いただきました。そして開催された経営方針発表会。頼りない社長のために社員みんなに心配と苦労をかけましたが、堪えて頑張ってくれました。 目黒先生は2年後の2003年9月に肝臓がんで亡くなられました。目黒先生の指導下黒川さん、渡辺さんと二人三脚で業務改革元年となった2001年。あれから18年。当時の写真を振り返りながら、今昔を想う。   2018年振り返り 既存伸銅顧客からの大型設備を予定通りに納入を終え、また新規顧客からの一昨年から続くリピート設備も、顧客の期待に十分に応えて納入完了して頂きました。 結果、皆さんの努力の甲斐あり売上、利益ともに目標以上となりました。 モノづくり力では蘇州新工場の竣工により蘇州・本社の本格的コラボレーション 元年となったことが業績にも大きく寄与しました。 6000平米の新工場に最新鋭マザックの複合機が導入され、名実共に本社工場をキーにグループの組立・加工主力工場となりました。

2019年展望   お陰様ですでに、年度初めからローリング顧客からの旺盛な設備投資意欲により、多くの注文を頂いています。昨年に続き活況な一年となります。 当社ローリングプロセス事業の中核顧客である「日本の素材産業」の強みがより一層鮮明となってきました。 IoT (CASE) Connected Auto Share Electro AI 5G 全ての新技術は高精度な素材力によります。 ALL IKUTA GROUPの強みが発揮されるステージに上がってきてます。 日本(京都・東京)中国蘇州 トルコ 京ウインド(新たに食品機械事業) 国内外IJKUTAグループ全てで顧客の期待以上の結果を出し、また年度末に良き結果を残し、安定成長に向けた投資を行い、期末賞与をお渡しできるように皆で力合わせて、ぼちぼちと確実に成長していきたいと思います。

2020年新組織で次の10年、20年、次世代の活躍のステージづくり   社長をさせて頂いて20年。道のりの道中で数々の幸運に恵まれました。 特に社員皆さんとのご縁であります。何も知らない、出来ない私を支えて頂き、困難を乗り越え、苦楽を共に会社発展を自主的主体的に行ってくれました。 18年前だれが今日のあり様を想像できたでしょうか?   翌年2020年度に新リーダー新組織の下で、新たな始動となります。 20代~40代社員が次の10年20年の主役であります。意識してください。 伊勢神宮は20年ごとに全てを一新しています。故に1300年以上続いています。 午前中の人事発表による新リーダーの就任、各リーダーからの様々な発表、午後からの専務による業績結果報告と計画発表、グループ各社トップの発表、中山リーダーによる決意表明を聞き、成長力、人間力、包容力、グループ力を実感することが出来ました。今からが、本当に楽しみとなりました。

2020年101周年記念事業を行う計画   2020年4月18日土曜日 社員、ご家族、OB社員、支えとなりました関係の皆様に対する「101周年感謝の集い」を第68期経営方針発表会に合わせ、新組織体制のもと開催します。 今後は10年毎の周年事業化を行っていきたい。次回2030年111周年行事。 10年先を見据えて、社員の育成と中期事業計画を策定する。 10年後はだれが仕切ってやってくれるのか?次代リーダーが楽しみ。 同年6月には、長年仕事を頂いた顧客、支えて頂きましたご協力先様初め関係の 皆様に「三方善感謝の集い」を会社社屋で行う予定でおります。

結びにあたり   新元号、「令和」で迎える2019年度、関係する皆さんと共に感謝の念を持ち 良き人間関係のもと、社内外で良きチームを組み、安全に仕事を進め、お客様へ 期待される以上の良き製品とサービスを真心こめて届けて参りましょう。

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